在准备面试的过程中，了解即将进入的公司的相关信息和职位的详细情况是非常重要的。这有助于你更好地准备面试，同时也能让你更清楚地了解这个职位和公司是否适合你。在面试前，向HR提出一些关键问题可以帮助你更好地了解这些信息。以下是一些你可以考虑的问题：

一、关于公司

1. 公司的文化和价值观是什么？

了解公司的文化和价值观可以帮助你判断这个公司是否与你的个人理念相符合。这对长期的工作关系来说是非常重要的。

2. 公司的未来发展计划和战略是什么？

通过了解公司的未来计划，你可以判断这个公司是否在行业中具有发展潜力，以及你将要加入的部门在其中的角色和地位。

3. 公司的工作环境如何？

询问关于公司的工作环境，包括办公地点、设施以及团队氛围等，可以帮助你了解你是否能在这个环境中高效工作。

二、关于职位

1. 这个职位的日常职责和期望的技能是什么？

了解职位的具体职责和技能要求，可以帮助你判断这个职位是否符合你的职业发展规划和技能特长。

2. 公司在选拔这个职位时最看重的因素是什么？

了解公司在选拔时的侧重点，可以帮助你更好地准备面试，并展示自己的优势。

3. 这个职位的晋升路径和职业发展机会如何？

了解职位的晋升路径和职业发展机会，可以帮助你判断在这个公司长期发展的可能性。

三、关于面试流程

1. 这次面试的流程是怎样的？

了解面试的具体流程，包括面试的轮次、面试官的数量和背景等，可以帮助你更好地准备每一轮的面试。

2. 面试后大概多久会收到反馈？

了解面试后的反馈时间，可以帮助你合理安排后续的计划和期望。

四、其他问题

1. 公司对于新员工的培训和福利有哪些安排？

了解公司的培训和福利政策，可以帮助你更好地评估这个公司对于员工的投入和关心程度。

2. 如果我获得这个职位，我的工作将会如何配合公司的长期目标和战略？

通过这个问题，你可以更深入地了解你在这个公司的角色和价值。

以上就是一些你可以在面试前问HR的问题。在准备这些问题的时候，你可以根据你要申请的职位和公司的具体情况进行适当的调整。记住，在面试过程中，不仅仅是公司在选择你，你也在选择公司。通过提出这些问题，你可以更好地了解这个公司和这个职位是否适合你。祝你好运！